Die neue Wege Ziele zu finden, Zielvisionen und Purpose

Mehr als  „nur“ ein Coaching.

Führungs-Unterstützung

Sparringspartner, fachliche und methodische Beratung, Analyse- und Konzeptarbeit, Projektbegleitung und Führungscoaching ganz nach Bedarf.

Wie wäre es mit einer Kombination aus persönlichem Coaching und methodischer oder fachlicher Beratung?  Und das noch mit einer langjährigen Führungserfahrung in ganz unterschiedlichen Teams aus der Praxis?

Persönliche Zielbildung, Selbstführung und -organisation, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung nach modernen Prinzipien, Weiterentwicklung der eigenen Führungsrolle gerade auch in schwierigen Situationen, Beratung und Begleitung in der konkreten Führungsarbeit von der Idee bis zu Umsetzung. Begleitung bei der Umsetzung komplexer Themenstellungen oder Projekten.

Ein Sparringspartner und Unterstützer ganz so wie Sie es im Moment brauchen. Flexibel, einsetzbar. Was wollen Sie mehr?

Angebot für eine persönliche Führungsbegleitung

Das etwas andere Führungs-Coaching.

Bei mir gibt es einen passenden Mix aus Coaching, Sparringspartner, Berater und Wissensvermittler.

Es geht um Sie als Person, Ihre Arbeits- und Führungssituation,
um die Entwicklung persönlicher Handlungsstrategien oder Konzepte.

Wir sprechen ganz praktisch über die Vorbereitung von Gesprächen, anspruchsvollen Meetings, einzelne Kommunikationsmaßnahmen oder den nächsten Workshop.

Ganz so, wie Sie es im Moment brauchen.

Beratung aus der Praxis für die Praxis.

Stellen Sie eine Frage oder vereinbaren Sie ganz einfach einen Kennenlerntermin.

Den eigenen Mindset erforschen

Was treibt Sie an, was bremst Sie, 
Werte, Haltung, Vorstellungen und wie sie
unser Leben beeinflussen

Das neue Menschenbild

Wie ticken unsere Mitarbeiter?
Umgang mit heterogenen Teams
Individuelle Mitarbeiterführung

Mehr Raum für Selbstorganisation

Wie Sie Ihre Menschen zu  mehr
Selbstverantwortung und Eigenengagement
inspirieren können?

Agiler führen und arbeiten

Flexibler arbeiten,
schneller Lösungswege,
Mut zu Experimenten

Neue Führungsansätze

Wie funktioniert
Führung
in der Zukunft?

Neues Arbeiten

Was verbirgt sich eigentlich
wirklich hinter New Work?
Wie werden wir in der Zukunft arbeiten?