Auf dem Weg in eine neue Welt.

WISSENSBANK FÜR KULTURENTWICKLUNG, NEUE ARBEIT UND FÜHRUNG

Hier sehen Sie den Überblick über meine Blogartikel.

Viel Spaß beim Lesen.

Veränderungen brauchen ein Ziel

Veränderungen brauchen ein Ziel

Warum neue Führungs-, Organisations- und Arbeitsmodelle kein Selbstzweck sind, sondern ein klares Ziel brauchen.Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Frage: Ob wir nicht bei all den vielen Aktivitäten mit den neuen Themen, die ursprüngliche Zielsetzung, wozu wir das...

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Geht es auch ganz ohne Chefs?

Geht es auch ganz ohne Chefs?

Ein Plädoyer den Begriff "Führungskraft" komplett abzuschaffen. Es liegt mir fern allen Führungskräften ihre Stelle zu rauben. Es geht hier um einen mentalen Change. Er soll uns mit einem Gedankenspiel helfen, alte Gedankenmuster abzulegen und offen und vor allem...

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Führung in Zeiten der Veränderung

Führung in Zeiten der Veränderung

Welche Rolle hat Führung eigentlich in Zeiten wilder Veränderungen? Es ist wahrlich viel los in unserer Welt. Ein Schlagwort löst das nächste ab. Ob Globalisierung, Digitalisierung, Disruption, Industrie 4.0, neue Kultur, neues Arbeiten. Langeweile gibt’s gerade...

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Zeiten des Wandels

Zeiten des Wandels

Zeiten des Wandels? Was ist daran neu?,Die Unternehmen und die Menschen haben sich schon immer weiterentwickelt. Ich habe 25 Jahre in einem Konzernunternehmen gearbeitet und da gab es durchaus viele Veränderungen. Was ist jetzt neu? Ich könnte jetzt sagen: nichts oder...

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Führung im Wandel

Führung im Wandel

Führung im Wandel - Was ändert sich in der Führungsarbeit? Das Thema Führung ist im Umbruch. Die einen wollen sie gleich ganz abschaffen, die anderen machen Führungskräfte zu Coaches oder Sparringspartner ihrer Mitarbeiter. Einer meiner früheren Kollegen wurde mit der...

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Kulturwandel in Unternehmen

Kulturwandel in Unternehmen

Unternehmenskultur als Schlüssel für die Veränderung.Heute heißt es "nichts ist beständiger wie der Wandel". Betrachten wir die Kultur des Zusammen­arbeitens im Unternehmen, können wir hier genauso sagen: Nichts ist beständiger als die Kultur in einem Unternehmen. Wer...

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