Wirksame agile Organisationsentwicklung

Führung im Wandel

Sich als Führungskraft sauwohl fühlen?

Wie Sie gut durch unruhige Zeiten führen können.

Wie müsste eine Arbeitswelt aussehen, wo Sie sich als Führungskraft sauwohl fühlen?

Wo Sie ganz der sein können, wie Sie es wollen. Sie erfolgreich sind und vorankommen. Ohne Mega-Stress und Druck. Wo es Spaß macht, mit Ihrem Team und anderen zusammenzuarbeiten. Ihre Leute gut drauf sind, inspiriert, engagiert und voller Tatendrang.

Wie würde es Ihnen gefallen, wenn man alles mal durchschütteln könnte, damit der ganze Sand rausfällt, der alles so gefühlt unflexibel und schwerfällig macht. Wäre schon nicht schlecht.

Wir leben heute in Zeiten, wo vieles Neues möglich ist. Lust mal neue Wege zu gehen?

Und wollen Sie etwas an Ihrer Führung oder in Ihren Teams verändern?

Bleiben wir doch beim Sauwohl-Gefühl. Nehmen Sie sich eine Skala von 0 – 10 und fragen Sie sich, wo Sie gerade stehen? Die 10 ganz oben, die 0 ganz unten. Wenn Sie bei einer 10 stehen, dann rufen Sie mich sofort an. Ich bin gespannt auf Ihre Geschichte.

Falls nicht … fragen Sie sich vielleicht, wie Sie von einer 4 auf eine 7 kommen und dabei gleich Ihr Team mitnehmen können. Kurz mal aus dem daily business aussteigen (früher hieß das Hamsterrad). Und mal über die eigene Führungsarbeit, Ihre Menschen und die Arbeit an sich in Ihrem Bereich zu reflektieren. Was klappt oder läuft gut, was könnte besser, wo hakt es?

Und wenn Sie das nicht alleine machen wollen, dann fragen Sie mich:

  • Bei mir gibt es Unterstützung für Sie persönlich in Ihrem Führungsalltag als Sparringspartner, Coach oder als direkt helfende Hand. Was immer Sie im Moment gut gebrauchen können, um für sich erfolgreicher vorwärts zu kommen.
  • Ich helfe Ihnen auch gern, wenn es darum geht irgendetwas in Ihrem Team neu aufzustellen, etwas auszuprobieren, zu einer neuen Form der Arbeit und Zusammenarbeit anzustiften. Mit der Frage, wie bringe ich Menschen in Bewegung.
  • Ich bin ein Sammler. Ich sammele alle Inhalte, Theorien, Methoden die sich mit dem Thema Führung, Zusammenarbeit und der Arbeit von Menschen auseinandersetzt. Das schöne daran ist, die stelle ich Ihnen zur Verfügung. Einfach so im Gespräch und zum Nachlesen.

Der Weg zu mir ist ganz einfach. Wir gehen einfach ins Gespräch. Kostet Sie vielleicht eine Stunde Zeit, sonst nix.
Ich bin mir sicher, Sie nehmen die eine oder andere Idee mit.
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