Wie Veränderung einfach gelingt.

Bereit für die Zukunft?

Bringen Sie Ihre Menschen in Bewegung.

Wie Veränderung einfach gelingt.

Bereit für die Zukunft?

Bringen Sie Ihre Menschen in Bewegung.

Ist Ihr Unternehmen bereit für die Zukunft?

Sind Sie davon überzeugt, dass ein „weiter so“ nicht mehr reicht. Was würden Sie gern verändern?

Die Zeit ist reif für etwas Neues – Neues Denken, Führen und Arbeiten.

Unser Angebot teilt sich drei Teile:

  • Unterstützung bei der Transformation Ihres Unternehmens auf eine flexible, hochgradig wirksame Weise.
  • Führungskräfte-Coaching und Beratung inkl. Führungskräfte-, Bereichs- und Teamentwicklung speziell in Zeiten von Veränderungen.
  • Unterstützung und Beratung für Sie als Personalleiter/Personalentwickler für eine Neuaufstellung Ihrer Personalarbeit von der Strategie bis zur praktischen Umsetzung im Team.

Treffen wir uns doch einfach auf eine Tasse Kaffee (oder Tee). Das geht auch virtuell. Ein Gespräch lohnt sich immer.

Frank Petermann, Ihr Berater, Coach, Impulsgeber, was immer Ihnen weiterhilft.

Einfach anrufen: 0170-54 173 45 oder Termin machen.

Bei uns geht alles auch online, Beratungsgespräche, Workshops, Trainings und Coachings, per Video, Telefon, Mail oder Chat.

Mehr zu meinen Angebot

Transformationsbegleitung auf eine neue Art und Weise

… in kleinen, agilen Schritten ohne große Veränderungsprogramme.

Lernen Sie unseren Ansatz der flexiblen Veränderungsschritte kennen und bereiten Sie Ihr Unternehmen/ Ihren Bereich auf die Zukunft vor.

Eignet sich für verschiedene Fragestellungen von der Neuaufstellung Ihres Bereiches,  Umstrukturierungen, über bewusste kulturelle Veränderungen, bis zur Einführung neuer Führungs- und Arbeitsmethoden.

Wie Veränderungen hochgradig wirkungsvoll und nachhaltig zum Erfolg führen.

Neues Denken, neue Führung
ist der Schlüssel.

Persönliches Führungscoaching und Beratung. Neue Wege der Führungskräfteentwicklung.

Begleitung in Phasen großer Veränderungen für Sie persönlich und Ihr Team.

  • Lernen Sie neue Führungsansätze kennen und wie sie diese in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.
  • Finden Sie Ihre Führungsrolle in einer sich ändernden Welt.
  • Wecken Sie das Potenzial Ihres Teams und Ihrer Mitarbeiter durch neue Denk- und Arbeitsweisen.
  • Gewinnen Sie mehr Zeit für das Wesentliche, reduzieren Sie Ihren Stress und schaffen Sie mehr Freiraum für sich selbst.

Wir bieten mehr als „nur“ Coaching.

Neues Denken, neue Führung
ist der Schlüssel.

Persönliches Führungscoaching und Beratung. Neue Wege der Führungskräfteentwicklung.

Begleitung in Phasen großer Veränderungen für Sie persönlich und Ihr Team.

  • Lernen Sie neue Führungsansätze kennen und wie sie diese in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.
  • Finden Sie ihr Führungsrolle in einer sich ändernden Welt.
  • Wecken Sie das Potenzial Ihres Teams und Ihrer Mitarbeiter durch neue Denk- und Arbeitsweisen.
  • Gewinnen Sie mehr Zeit für das Wesentliche, reduzieren Sie Ihren Stress und schaffen. Sie mehr Freiraum für Sie selbst.

Wir bieten mehr als „nur“ Coaching.

Die neue Rolle von HR finden

Es war schon immer nicht leicht für HR im Spagat der unterschiedlichen Anforderungen die eigene Rolle zu finden. In Zeiten der Agilität wird das noch schwieriger.

  • Lassen Sie sich von uns in der Gestaltung einer neuen Personalstrategie oder Personalorganisation unter dem Blickwinkel einer neuen Arbeitswelt unterstützen.
  • Bekommen Sie eine persönliche Beratung von der Führung und Selbstentwicklung für sich persönlich und für Ihr Team.
  • Oder einen direkten Support in praktischen Fragen der Personalarbeit oder anstehenden Projekten.

Wir arbeiten mit den Ansätzen moderner Führung, Organisationsentwicklung und neuen Arbeitskonzepten. Bei uns gibt es nichts von der Stange. Alles bleibt hochindividuell passend zu Ihren Fragestellungen.

Mehr zu meinen Themen im Einzelnen

Lesen Sie unsere neuesten Beiträge:

Warum ist die Unternehmenskultur so wichtig bei Veränderungen: Jetzt lesen.

Warum Leitbilder oder Unternehmenswerte nicht die erhoffte Wirkung erzielen. Jetzt lesen.

Neue Führung in Zeiten der Veränderung. Wie Sie die Umbruchsituation für eine gezielte Veränderung von Führung und Zusammenarbeit nutzen können. Jetzt lesen.

Wie sieht eine Organisation der Zukunft aus? Das eine passende Organisationsmodell gibt es nicht mehr. Die Zukunft liegt in einer multiplen und hochflexiblen Organisation, die sich permanent im Fluss befindet. Jetzt lesen.

Mehr gibt es unter:

Der Themenbereich „Der neue Umgang mit Zielen“. Mehr erfahren.

Der Themenbereich „Die Wirkungshebel bei Veränderungen“. Mehr erfahren.

Der Themenbereich „Kultur als Schlüssel der Veränderung“. Mehr erfahren.

Der Themenbereich „Die Zukunft braucht ein neues Denken“. Mehr erfahren.

Lassen Sie sich unterstützen!

Ihr Coach, Berater und Transformationsbegleiter

Frank Petermann

Spezialist für Veränderung, jetzt mit Team!

Über 20 Jahre Erfahrung in der Führungs­arbeit
(Personal und IT)

Langjährige Erfahrung
aus Veränderungs
-prozessen

Coach und Team­entwickler
spezialisiert auf
Führungs­themen

Machen Sie einen Kennen­lerntermin oder
rufen Sie ganz einfach mal durch.

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