Neue Führung in Zeiten des Wandels 

Die neue Rolle in der Führung finden.

Der Erfolgsfaktor Führung im Unternehmen

Neue Führung in Zeiten des Wandels 

Die neue Rolle in der Führung finden.

Der Erfolgsfaktor Führung im Unternehmen

Auf dieser Seite geht es um Führung, um Sie als Führungskraft.

In der dynamischen Welt von heute verändert sich die Art, wie wir als Führungskräfte führen. Ob wir es wollen oder nicht.

  • Eine gute Zeit über die eigene Führungsarbeit nachzudenken. Sie neu zu definieren und zu gestalten.
  • Und diese neue Führung gemeinsam mit Ihrem Team in der Praxis zu erproben und umzusetzen.

Ich begleite Führungskräfte von der Geschäftsführung bis zum Abteilungsleiter in der Weiterentwicklung ihrer Führungsrolle und bei der direkten praxisorientierten Umsetzung in ihren Verantwortungsbereichen. Ich arbeite als Berater, Coach und Teamentwickler, ganz so wie Sie es brauchen.

Interesse an meinem Angebot? Treffen wir uns doch einfach auf eine Tasse Kaffee (oder Tee). Das geht auch virtuell. Ein Gespräch lohnt sich immer.

Ihr direkter Support, Frank Petermann

Einfach anrufen: 0170-54 173 45 oder Termin machen.

Hier geht alles auch online, Beratungsgespräche, Workshops, Trainings und Coachings, per Video, Telefon, Mail oder Chat.

Mehr zu meinem Angebot

Frank Petermann, Führungscoaching und agile Organisationsentwicklung

Wirksam führen fängt immer bei Ihnen selbst an.

Entwickeln Sie ihr eigenes neues Verständnis von Führung. Nutzen Sie dafür moderne Erkenntnisse aus der Führungsarbeit und passen sie diese individuell auf Ihre Person und Situation an.

Wie führen Sie in Zeiten von dynamischen Veränderungen? Wie bringen Sie Ihr Team und sich selbst positiv durch diesen Wandel?

Wirksames Führen in einer agilen und selbstorganisierten Welt. Führen bei wechselnden Anforderungen  in einem komplexen Umfeld. Führen in heterogenen Teams.

 Souverän und stressfrei.

Neues Denken, neue Führung
ist der Schlüssel.

Lern- und Entwicklungsräume schaffen, für sich selbst, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter.

  • Lernen Sie neue Führungsansätze kennen und wie sie diese in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.
  • Wie Sie als Führungskraft zum Motor einer wirkungsvollen und nachhaltigen Veränderung werden.
  • Wecken Sie das Potenzial Ihres Teams und Ihrer Mitarbeiter durch neue Denk- und Arbeitsweisen.
  • Gewinnen Sie mehr Zeit für das Wesentliche, reduzieren Sie Ihren Stress und schaffen Sie mehr Freiraum für sich selbst.

Räume für selbstgesteuerte Entwicklung von Menschen.

Neues Denken, neue Führung
ist der Schlüssel.

Lern- und Entwicklungsräume schaffen, für sich selbst, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter.

  • Lernen Sie neue Führungsansätze kennen und wie sie diese in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.
  • Wie Sie als Führungskraft zum Motor einer wirkungsvollen und nachhaltigen Veränderung werden.
  • Wecken Sie das Potenzial Ihres Teams und Ihrer Mitarbeiter durch neue Denk- und Arbeitsweisen.
  • Gewinnen Sie mehr Zeit für das Wesentliche, reduzieren Sie Ihren Stress und schaffen Sie mehr Freiraum für sich selbst.

Räume für selbstgesteuerte Entwicklung von Menschen.

Transformations­begleitung auf eine neue Art und Weise

… in kleinen, agilen Schritten ohne große Veränderungsprogramme.

Lernen Sie meinen Ansatz der flexiblen Veränderungsschritte kennen und bereiten Sie Ihr Unternehmen/ Ihren Bereich auf die Zukunft vor.

Eignet sich für verschiedene Fragestellungen von der Neuaufstellung Ihres Bereiches, über bewusste kulturelle Veränderungen, bis zur Einführung neuer Führungs- und Arbeitsmethoden.

Wie Veränderungen hochgradig wirkungsvoll und nachhaltig zum Erfolg führen.

Mehr zu meinen Themen im Einzelnen

Lesen Sie die neuesten Beiträge:

Führung im Wandel: Sechs Ansatzpunkte für die Reflektion der eigenen Führungsarbeit. Jetzt lesen.

Warum Leitbilder oder Unternehmenswerte nicht die erhoffte Wirkung erzielen. Jetzt lesen.

Wie sieht eine Organisation der Zukunft aus? Das eine passende Organisationsmodell gibt es nicht mehr. Die Zukunft liegt in einer multiplen und hochflexiblen Organisation, die sich permanent im Fluss befindet. Jetzt lesen.

Lassen Sie sich unterstützen!

Ihr Coach, Berater und Transformationsbegleiter

Frank Petermann

Spezialist für Veränderung, jetzt mit Team!

Über 20 Jahre Erfahrung in der Führungs­arbeit
(Personal und IT)

Langjährige Erfahrung
aus Veränderungs
-prozessen

Coach und Team­entwickler
spezialisiert auf
Führungs­themen

Machen Sie einen Kennen­lerntermin oder
rufen Sie ganz einfach mal durch.

Um unsere Webseite optimal zu gestalten und laufend zu verbessern, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn Sie diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwenden oder auf "Akzeptieren" klicken, erklären Sie sich damit einverstanden.

Schließen