Menschen unterstützen, Menschen in Bewegung bringen.

Jetzt ist die Zeit für eine neue Art von Führung!

Zeit nutzen und jetzt gemeinsam die Zukunft gestalten.

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Jetzt ist die Zeit für eine neue Art von Führung!

Zeit nutzen und jetzt gemeinsam die Zukunft gestalten.

Mein aktuelles Angebot

1.

Unterstützung im Krisenmodus als helfende Hand und schlauer Kopf.

Langjährige Erfahrung als Führungskraft im Personal- und IT-Bereich.
Von der Problemlösung, Konzept-Erarbeitung bis zur Unterstützung in der virtuellen Zusammenarbeit.

2.

Unterstützung der Zukunftsgestaltung für Ihr Unternehmen - jetzt auch online

Online Beratung, Gestaltung von Online Workshops, Online Moderation.
Umsetzung moderner Führungsansätze im Wechsel von einer formellen zu einer inhaltlichen, begleitenden Führung mit hoher Beteiligung von Führungskräften und Mitarbeitern auf dem Weg zu mehr Selbstverantwortung und Autonomie.

3.

Begleitung einer neuen Art von Veränderungsprozessen

Direkt im laufenden Prozess mit hoher Beteiligung von Führungskräften und Mitarbeitern.
Aufsetzen und Begleitung von virtuellen Führungs- und Arbeitsgruppen.

4.

Gestaltung von modernen, firmenindividuellen Entwicklungsmaßnahmen - jetzt auch online

Mit Schwerpunkt Führung und neue Zusammenarbeit.
Online Impulsvorträge, Entwicklungsworkshops, virtueller Schulungsraum mit begleitendem Entwicklungscoaching für Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter.

5.

Individuelles Coaching und Support von Führungskräften und Mitarbeiter - jetzt auch online

In neuen Führungs- und Arbeitssituationen.
Stützende Maßnahmen in Krisensituationen.
Persönlicher Coach und individueller Berater.

Mein aktuelles Angebot

1.

Unterstützung im Krisenmodus als helfende Hand und schlauer Kopf.
Langjährige Erfahrung als Führungskraft im Personal- und IT-Bereich.
Von der Problemlösung, Konzept-Erarbeitung bis zur Unterstützung in der virtuellen Zusammenarbeit.

2.

Unterstützung der Zukunftsgestaltung für Ihr Unternehmen.
Online Beratung, Gestaltung von Online Workshops, Online Moderation.
Umsetzung moderner Führungsansätze von der formellen zur inhaltlichen, begleitenden Führung mit hoher Beteiligung von Führungskräften und Mitarbeitern auf dem Weg zur mehr Selbstverantwortung und Autonomie.

3.

Begleitung einer neuen Art von Veränderungsprozessen – direkt im laufenden Prozess mit hoher Beteiligung
von Führungskräften und Mitarbeitern
Aufsetzen und Begleitung von virtuellen Führungs- und Arbeitsgruppen.

4.

Gestaltung von modernen, firmenindividuellen Entwicklungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Führung und neue Zusammenarbeit.
Online Impulsvorträge, Entwicklungsworkshops, virtueller Schulungsraum mit begleitendem Entwicklungscoaching für Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter.

5.

Individuelles Coaching und Support von Führungskräften und Mitarbeiter in neuen Führungs- und Arbeitssituationen sowie stützende Maßnahmen in Krisensituationen.
Persönlicher Coach und individueller Berater.

Sie wollen mehr erfahren.
Dann rufen Sie mich an!
Frank Petermann,
0170-54 173 45

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Frank Petermann,
0170-54 173 45

Lesen Sie meine neuesten Beiträge:
Neue Führung in Zeiten der Veränderung. Wie Sie die Umbruchsituation für eine gezielte Veränderung von Führung und Zusammenarbeit nutzen können. Jetzt lesen.

Wie sieht eine Organisation der Zukunft aus? Das eine passende Organisationsmodell gibt es nicht mehr. Die Zukunft liegt in einer multiplen und hochflexiblen Organisation, die sich permanent im Fluss befindet. Jetzt lesen.

Mehr zu meinen Themen im Einzelnen

Nutzen Sie
das aktuelle Drehmoment für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens

Sobald der Krisenmodus überwunden ist.

Nutzen Sie die Zeit und die Chance
Ihr Unternehmen im Wandel neu auszurichten.

Nutzen Sie die jetztige Phase, um ein neues Führungs- und Zusammenarbeitsverständnis dauerhaft zu etablieren. Ohne großes Veränderungsprogramm, sondern ganz einfach on the Job direkt aus den aktuellen Veränderungen heraus.

Fördern Sie die Veränderungsbereitschaft und die Offenheit für Neues.

Nutzen Sie die Übergangszeit für die Weiterqualifizierung von Führungskräften und Mitarbeiter.

Erreichen Sie
das nächste Level von Führung

Aktiver Support für Ihre Führungskräfte!

Wie schaffe ich eine optimale Online-Zusammenarbeit
über alle Führungsebenen?
Wie kann ich dazu die „neuen“ Medien aufsetzen und nutzen?

Wie sichere ich eine effiziente Gesamtsteuerung
über alle Unternehmensebenen bis in die Teams und wieder zurück.

Wie führe ich in virtuellen Teams.
Wie können mir dabei moderne Arbeitsmethoden helfen.

Wie nutze ich das aktuelle Drehmoment und
etabliere mehr Selbstverantwortung und
Selbststeuerung in meinen Teams. 

Starten Sie mit
einem neuen Level der Führung

Aktiver Support für Ihre Führungskräfte!

Wie schaffe ich eine optimale online Zusammenarbeit
über alle Führungsebenen?
Wie kann ich dazu die „neuen“ Medien aufsetzen und nutzen?

Wie sichere ich eine effiziente Gesamtsteuerung
über alle Unternehmensebenen bis in die Teams und wieder zurück.

Wie führe ich in virtuellen Teams.
Wie können mir dabei moderne Arbeitsmethoden helfen.

Wie nutze ich das aktuelle Drehmoment und
etabliere mehr Selbstverantwortung und
Selbststeuerung in meinen Teams. 

Die neue HR
in bewegten Zeiten

Gerade in Krisen-Zeiten
ist die Arbeit des Personalbereich essentiell und gefragt wie nie.

Ich unterstütze gern in den aktuellen Herausforderungen
beratend, konzeptionell oder als persönlicher Coach.

Darüber hinaus ist jetzt die Chance den Personalbereich für die
Zukunft neu aufzustellen
für die Zeit der Übergangsphase
und die Zeit des Neustarts nach der Krise.

Wie definiert sich die Personalarbeit neu?
Wie stellt sich der Personalbereich für die Zukunft auf?
Wie verändert sich die Arbeit des Personalbereichs?
Was wird anders, was wir neu? 

Lassen Sie sich unterstützen!

Ihr Coach, Berater und Organisations­entwickler

Frank Petermann

Spezialist für Veränderung

Über 20 Jahre Erfahrung in der Führungs­arbeit
(Personal und IT)

Langjährige Erfahrung
aus Veränderungs
-prozessen

Coach und Team­entwickler
spezialisiert auf
Führungs­themen

Buchen Sie einen Kennen­lerntermin.

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