Lust auf Führung?

Themen voran­bringen, Menschen bewegen

Neue Wege für die eigene Führungsarbeit finden.

Um was geht es eigentlich?

Eigentlich geht es um Sie. Sie als Führungskraft und Mensch. Ganz einfach.

Es geht, um Führung, die Spaß macht mit den Menschen in Ihrem Team zusammen. Erfolgreich gemeinsam Themen zu bewegen.  Führung bleibt wichtig. Vermutlich anders als vor 10 Jahren.

Wie geht das?

Da gibt es kein einheitliches Modell oder Patentrezept. Das hängt von Ihnen ab, wer Sie sind, was Sie wollen, in welcher Situation Sie sich befinden. Gute Führung fängt immer bei Ihnen selbst an. Modelle und Patentrezepte gibt es nicht. Jeder Mensch, jede Situation ist anders.

Es geht darum, für die Situation und die eigene Persönlichkeit, den richtigen Weg zu finden. Ziele zu haben, etwas auszuprobieren am besten mit offenen Blick mit den Menschen in Ihrem Team und drumherum zusammen.

Dabei möchte ich Sie ganz praktisch mitten im Führungsalltag unterstützen.

Ich biete Unterstützung in folgenden Feldern

Interimsführung für
Ihre Bereiche, Abteilungen oder Teams

Personalengpässe, Vakanzen?
Ich übernehme zeitweise die Führung einzelner Bereiche, Abteilungen, Teams bevorzugt im Bereich HR oder IT.

Führungsbegleitung
und -coaching

Sie suchen mehr als „nur“ ein Coaching.
Ich begleite Führungskräfte direkt in ihrer aktuellen Führungsarbeit in ihrer täglichen Praxis.

Unterstützung für
Ihre Themen oder Projekte

Sie suchen eine tatkräftige Unterstützung in Ihren Themen? Ich koordiniere für Sie Themen, Projekte, Menschen zielgerichtet auch gern wenn es mal hakt.

Teamentwicklung und
Transformation

Sie wollen etwas in Ihrem Bereich verändern?
Ich begleite Sie persönlich und methodisch bei Ihren Änderungsvorhaben.

Erfahren Sie mehr über mein Themenspektrum hier

Der Weg zu mir ist ganz einfach. Wir gehen einfach ins Gespräch. Kostet Sie vielleicht eine halbe Stunde Zeit
und kann sich für Sie lohnen.
Lernen Sie mich kennen.
Kontakt

Warum ich gut passen könnte?

Meine Passion ist die Führungsarbeit. Ich habe über 25 Jahre in verschiedenen Positionen gearbeitet, davon über 22 Jahre in Führungspositionen im Personalbereich und der IT. Ich bin seit einiger Zeit als Coach und Transformationsbegleiter tätig.

Ich finde diese Kombination aus Praxiserfahrung als Führungskraft, Coach und Transformationsbegleiter sowie meine Erfahrung aus der Personal- und IT-Arbeit machen mich zu etwas Besonderem.

Meine Stärken liegen in der Führungsarbeit, dem Umgang mit verschiedenen Menschen und der konzeptionellen Erarbeitung von Themen und Projekten von der Idee bis zur Umsetzung. Ich liebe es Probleme zu lösen und komplexe Themen in Bewegung zu bringen gerade auch wenn es mal hakt.

Ich begeistere mich für neue Führungs- und Arbeitsmethoden und möchte Unternehmen und Führungskräfte dabei unterstützen ihren ganz persönlichen Weg in eine neue Arbeitswelt zu gestalten.

Dabei geht es immer um einen Prozess. Eine neue Arbeitswelt kann nicht am Reißbrett entwickelt werden. Sie muss sich zielgerichtet entwickeln. Die Menschen wollen dabei mitgenommen werden. Es geht um ein Wachstum von Innen.

Das macht Sie als Führungskraft und Ihr Unternehmen erfolgreich.