Führung im Wandel – Was ändert sich in der Führungsarbeit? Aus der Reihe: Führung im Umbruch. Muss ich mich als Führungskraft umstellen? In Zukunft anders führen? So pauschal lässt sich das gar nicht sagen. Ich behaupte jede Führungskraft hat über den Zeitablauf...
Warum neue Führungs-, Organisations- und Arbeitsmodelle kein Selbstzweck sind, sondern ein klares Ziel brauchen. Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Frage: Ob wir nicht bei all den vielen Aktivitäten mit den neuen Themen, die ursprüngliche Zielsetzung, wozu wir...
Ein Plädoyer den Begriff „Führung“ auf den Prüfstand zu stellen. Provokante These. Brauchen wir überhaupt noch Chefs? Meine These ist, wir brauchen nach wie vor Führung. Sie wird nur in Teilen anders funktionieren. Das heißt für die Führungskraft, die...
