FÜR FÜHRUNGS­KRÄFTE

PERSÖNLICHE BEGLEITUNG DURCH DEN WANDEL
VORBEREITUNG FÜR DIE ZUKUNFT

Führung verändert sich.

Die heutige Zeit steckt voller Herausforderungen und Chancen. Die Führungsrolle befindet sich im Umbruch.

  • Wie führen Sie in Zeiten dynamischer Veränderungen?
  • Wie stellen Sie sich selbst auf die Veränderungen ein?
  • Wie funktionieren moderne Führungs­instrumente?
  • Wie können Sie Ihr Team bestmöglich durch den Wandel begleiten?

Mein Coaching-Angebot für Sie

Gewinnen Sie Klarheit
über Ihre jetzige Situation

 Wo stehen Sie? Welche Heraus­forderungen
liegen vor Ihnen? Was verändert sich
in Ihrem Unternehmen?

Ihr Team durch
unruhige Zeiten führen

Sie als
Changemanager:
Was heißt das?

Begleitete
Selbstreflektion

Mit einem neutralen Partner
auf die eigene
Führungsarbeit schauen.

Optimal mit mit
Stress und Belastung umgehen

Bevor der Frust
und die Erschöpfung
überhand nimmt.

Erhöhen Sie die Wirksamkeit
in Ihrer Führung

Nutzen Sie moderne Führungs­instrumente
und kommen Sie mit Ihrem Team
zu bestmöglichen Ergebnissen.

Selbstwirksam­keit
steigern

Erfolgreich und wirksam
führen und dabei
noch Zeit sparen.

Mentaler Change für
die neue Welt 

Wie lösen Sie sich von alten
Mustern und finden so
Ihren eigenen Führungsstil.

Situatives
Coaching

Schnelle Hilfe,
wenn es mal
irgendwo klemmt.

Wie coache ich?

Werde ich oft gefragt, ist aber gar nicht so einfach pauschal zu verantworten. In jedem meiner Coaching-Gesprche stelle ich mich auf Ihre individuellen Fragestellungen ein.

Ich nutze eine vielfältiges Set an Methoden, mit dem Ziel Sie in Ihrer Selbstreflektion zu neuen Erkenntnissen zu begleiten. Nur wenn es bei Ihnen innerlich „Klick“ macht, wird es zu einer für Sie passenden nachhaltigen Veränderung kommen.

Sie bekommen:

  • Eine begleitete Selbstreflektion zur Lösung Ihrer Fragestellungen.
  • Klares Feedback mit offener – wenn auch liebevoller Konfrontation (hier wird nichts weichgespült).
  • Die Möglichkeit zu einem intensiver Erfahrungsaustausch über Führungsthemen inkl. der psychologischen Hintergründe.

 

Wissen wo es langläuft

In meinen Coachings vermittle ich auch gern Wissen und biete Raum für den Erfahrungsaustausch aus der Praxis.

Neue Führungsansätze

Wie funktioniert
Führung
in der Zukunft?

Moderne Führungs-Instrumente

Die neue Zeit braucht
neue Instrumente?
Wie sehen die aus?

Neue Organisation

Wie werden
Organisationen in der
Zukunft aufgebaut sein?

Die Kultur verändern?

Wie Sie die Kultur
im Unternehmen
nachhaltig ändern können.

Stellen Sie mir eine Frage oder vereinbaren Sie einen Kennenlerntermin.

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