FÜR FÜHRUNGS­KRÄFTE

PERSÖNLICHE BEGLEITUNG DURCH DEN WANDEL
VORBEREITUNG FÜR DIE ZUKUNFT

Führung verändert sich.

Die neue Zeit steckt voller Herausforderungen und Chancen. Eine gute Zeit um mal über die eigene Art Führung nachzudenken. Wie können Sie auch in der kommenden neuen Welt wirksam und erfolgreich führen?

  • Wie sieht das Führen von morgen aus? Was bedeutet Führung für Sie persönlich in der Zukunft?
  • Wie bereiten Sie sich vor auf den kommenden Wandel?
  • Wie können Sie Ihr Team bestmöglich durch den Wandel begleiten?

Mein Coaching-Angebot für Sie

Begleitete
Selbstreflektion

Mit einem neutralen Partner
auf die eigene
Führungsarbeit schauen.

Gewinnen Sie Klarheit
über Ihre jetzige Situation

 Was ändert sich in Ihrem
Unternehmen und was
heißt das für Sie?

Erhöhen Sie die Wirksamkeit
in Ihrer Führung

Mit ihrem Team
zu bestmöglichen
Ergebnissen kommen.

Ihr Team durch
den Wandel führen

Sie als
Changemanager:
Was heißt das?

Selbstwirksam­keit
steigern

Erfolgreich und wirksam
arbeiten und dabei
noch Zeit sparen.

Mentaler Change für
die neue Welt 

Wie lösen Sie sich von alten
Mustern und finden so
Ihren eigenen Führungsstil.

Optimal mit mit
Stress und Belastung umgehen

Bevor der Frust
und die Erschöpfung
überhand nimmt.

Situatives
Coaching

Schnelle Hilfe,
wenn es mal
irgendwo klemmt.

Wie coache ich?

Werde ich oft gefragt, ist aber gar nicht so einfach pauschal zu verantworten. In jedem meiner Coaching-Gesprche stelle ich mich auf Ihre individuellen Fragestellungen ein.

Ich nutze eine vielfältiges Set an Methoden, mit dem Ziel Sie in Ihrer Selbstreflektion zu neuen Erkenntnissen zu begleiten. Nur wenn es bei Ihnen innerlich „Klick“ macht, wird es zu einer für Sie passenden nachhaltigen Veränderung kommen.

Sie bekommen:

  • Eine begleitete Selbstreflektion zur Lösung Ihrer Fragestellungen.
  • Klares Feedback mit offener wenn auch liebevoller Konfrontation (hier wird nichts weichgespült).
  • Die Möglichkeit zu einem intensiver Erfahrungsaustausch über Führungsthemen inkl. der pychologischen Hintergründe.

 

Wissen wo es langläuft

In meinen Coachings vermittle ich auch gern Wissen und biete Raum für den Erfahrungsaustausch aus der Praxis.

Neue Führungsansätze

Wie wird Führung
in der Zukunft
funktionieren?

Führungs-Instrumente

Die neue Zeit braucht
neue Instrumente?
Wie sehen die aus?

Neue Organisation

Wie werden
Organisationen in der
Zukunft aufgebaut sein?

Kultur verändern?

Wie Sie die Kultur
im Unternehmen
nachhaltig ändern können.

Stellen Sie mir eine Frage oder vereinbaren Sie einen Kennenlerntermin.

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