Frischen Wind für Ihre Führung

FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING
FÜR SIE PERSÖNLICH

Vielleicht geht es Ihnen so, wie es mir in der Führung ergangen ist.

  • Sie sind gern Führungskraft. Sie führen ein Team oder einen Bereich und sind dabei selbst für Ihre Führungskräfte verantwortlich.
  • In jüngerer Zeit kommt es zu einer Vielzahl von Veränderungen. Es wird die Richtung gewechselt, umstrukturiert oder es werden neue Anforderungen an Sie als Führungskraft gestellt.
  • Vieles ist nicht klar. Sie sind mehr und mehr damit beschäftigt sich und Ihr Team neu auszurichten und sich mit anderen abzustimmen als in Ihrer eigentlichen Führungsaufgabe. Das Hamsterrad der Beschäftigung macht Ihnen eine gute und wirksame Führung manchmal schwer.

Ich bin erst spät auf den Gedanken gekommen mich durch einen Coach direkt in der Führungsarbeit unterstützen zu lassen.

Heute bin ich selbst Coach für Führungskräfte. Ich habe viel über meine Zeit als Führungskraft reflektiert und einiges dazugelernt.

Ich kann Ihnen sagen, es lohnt sich ab und an, mal Abstand zu nehmen und von außen drauf zu schauen. Manchmal fasst man sich dabei an den Kopf. Ich erzähle gern in meiner Wissenbank mehr darüber.

Buchen Sie Ihr persönliches Kraftpaket

Mit der Zeit hat sich mein Coaching weiterentwickelt. Inzwischen biete ich Ihnen mehr als „nur“ ein Coaching“.

  • Ein Coaching für Ihre persönliche Entwicklung
  • Einen offenen Erfahrungsaustausch aus der Praxis
  • Wissensvermittlung zu neuen Führungsansätzen und -methoden
  • Eine zweite Hand bei konkreten Vorhaben
  • Einen systemisch ausgebildeten Teamentwickler
  • Impulsgeber zum Selbststudium (mit Material zum Nachlesen)

Ganz nach Ihrem Bedarf.

Wobei kann Ihnen ein

Führungskräfte-Coaching helfen?

 

  • Klarheit gewinnen über die Situation
  • Begleitete Selbstreflexion und offenes Feedback
  • Erfahrungsaustausch zu konkreten Führungssituationen
  • Kennenlernen neuer Führungsansätze
  • Praxistransfer in die eigene Führungsarbeit
  • Unterstützung bei der Teamentwicklung gerade in Zeiten des Wandels
  • Neuausrichtung im Job
  • Gestaltung eines Übergangs in den Ausstieg

Stellen Sie mir eine Frage oder vereinbaren Sie einen Kennenlerntermin.

Beispiele für Coaching Anlässe

Unterstützung bei schwierigen Führungssituationen
Ob es sich um ein anspruchsvolles Gespräch mit einem Ihrer Mitarbeiter oder mit Ihrem Chef handelt, die Kommunikation mit Ihrem Team oder mit dem Nachbarbereich – eine gute Vorbereitung ist immer sinnvoll. Hier kann ein neutraler Coach gut helfen. Versetzen Sie sich in die Lage Ihrer Gesprächspartner, denken Sie über Ihre Ziele und die der anderen nach und wählen Sie die zu Ihnen passende Strategie.
Persönliche Begleitung bei Veränderungen

Es kommt zu einem Richtungswechsel, einem neuen Aufgabenschnitt, Sie müssen Ihr Team umstrukturieren oder bekommen ein neues. Ihre Führungsrolle ändert sich gravierend. Wollen Sie mitgestalten oder sind Sie ein Spielball der Umstände? Jetzt gilt es klar mit den eigenen Emotionen umzugehen. Jede Veränderung ist eine Chance. Die erste Schritte sind in einer Veränderung entscheidend. Werden Sie zum aktiven Gestalter Ihrer Zukunft für sich und Ihr Team.

Coaching für das Thema Selbstführung

Sie haben viel zu tun. Ihr Job ist streßig. Sie gehen von einem Termin zum nächsten. Kommen Ihrer E-Mail-Flut kaum noch nach. Mit den Nachbarbereichen gibt es ein anstrengendes Kompetenzgerangel oder eine mangelnde Zusammenarbeit. Sie können die Ärmel hochkrempeln, die Augen zu machen und sich noch mehr anstrengen. Oder Sie ändern etwas an Ihrer Selbstführung. Wie Sie wirksam und effizient führen können, ohne sich aufzureiben.

Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils

Gerade in den heutigen Zeiten steht die Führungsarbeit vor vielen Veränderungen. Wie gelingt es Ihnen mit den Veränderungen Schritt zu halten, dabei Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und authentisch, menschenorientiert, wirksam und nachhaltig zu führen. Ein Coaching gibt Impulse, zeigt neue Ansätze auf und hilft Ihnen, den neuen Weg in Ihren Führungsalltag zu integrieren.

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