Die neue Wege Ziele zu finden, Zielvisionen und Purpose

Führungscoaching im Wandel

Die eigene Führungsarbeit weiterentwickeln.

Der Umgang mit dem eigenen Mindset. Wie Sie Ihre Führungsarbeit nachhaltig verändern und wirksamer gestalten können.

An der eigenen Führungspersönlichkeit arbeiten.

Wozu eigentlich? Die Frage wie gut und wirksam Sie führen, fängt immer bei Ihnen selbst an.

Brauchen Sie ein Mindset-Resetting?

Provozierende Frage.

Ich glaube nicht daran, dass Sie Ihre Persönlichkeit auf links umkrempeln müssen,
um weiter eine gute Führungsarbeit machen zu können.

Aber ein bisschen Reflektion wäre gut.

Die Tagesarbeit lässt manchmal wenig Raum, sich mit der eigenen Führungsarbeit zu beschäftigen. Vieles lässt sich mit der Führungserfahrung gut managen. Aber auch gute Instrumente werden mit der Zeit stumpf.

Eine gute Zeit mal die Sinne zu schärfen.

Den eigenen Mindset erforschen

Was treibt Sie an, was bremst Sie, 
Werte, Haltung, Vorstellungen und wie sie
unser Leben beeinflussen

Das neue Menschenbild

Wie ticken unsere Mitarbeiter?
Umgang mit heterogenen Teams
Individuelle Mitarbeiterführung

Mehr Raum für Selbstorganisation

Wie Sie Ihre Menschen zu  mehr
Selbstverantwortung und Eigenengagement
inspirieren können?

Agiler führen und arbeiten

Flexibler arbeiten,
schneller Lösungswege,
Mut zu Experimenten

Neue Führungsansätze

Wie funktioniert
Führung
in der Zukunft?

Neues Arbeiten

Was verbirgt sich eigentlich
wirklich hinter New Work?
Wie werden wir in der Zukunft arbeiten?

Angebot persönliches Coaching

Das etwas andere Führungs-Coaching.

Bei mir gibt es einen passenden Mix aus Coaching, Sparringspartner, Berater und Wissensvermittler.

Es geht um Sie als Person, Ihre Arbeits- und Führungssituation,
um die Entwicklung persönlicher Handlungsstrategien oder Konzepte.

Wir sprechen ganz praktisch über die Vorbereitung von Gesprächen, anspruchsvollen Meetings, einzelne Kommunikationsmaßnahmen oder den nächsten Workshop.

Ganz so, wie Sie es im Moment brauchen.

Beratung aus der Praxis für die Praxis.

Stellen Sie eine Frage oder vereinbaren Sie ganz einfach einen Kennenlerntermin.