Führungscoaching im Wandel
Die eigene Führungsarbeit weiterentwickeln.
Vorbereitung auf das Führen von Morgen.
Wie wollen Sie morgen führen?
Sie suchen nach neuen Impulsen und Ideen für Ihre Führungsarbeit? Wollen Ihren Bereich und Ihre Mitarbeiterinnen zund Mitarbeiter gezielt und wirkungsvoll weiterentwickeln. Wollen das Arbeiten und Zusammenarbeiten in Ihrem Bereich auf neue Beine stellen?
Mein Angebot für das Führungs-Coaching
Persönliches Führungscoaching
Der Sparringspartner und Impulsgeber in Ihrer Führungsarbeit. Auf dem Weg zu einer wirksamen, nachhaltigen und stressreduzierten Führung auch in unruhigen Zeiten.
Begleitung in der Führungsarbeit
Führungscoaching und -begleitung: Praxisbegleitung und Beratung in aktuellen beruflichen Situationen, Entwicklung von Handlungsstrategien, Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen, Beratung bei Konflikten.
Unterstützung in der Team- und Mitarbeiterentwicklung
Entwicklung ist immer ein Prozess. Begleitende Beratung und Konzeption von fortlaufenden (agilen) Maßnahmen für Sie und Ihren HR-Partner mit dem Ziel einer nachhaltigen Kultur-, Organisations-, Team- und Mitarbeiterentwicklung. Aufbau und Förderung von Selbstorganisation (selbstentwickelnde Gruppen).
Impulse für eine moderne Führungsarbeit
Input und Impuslgeber für eine moderne Führungsarbeit.
Wissen, wo es langläuft
Hier gibt es viel Raum für den Erfahrungsaustausch aus der Praxis. Lernen Sie mich kennen.
Neue Führungsansätze
Wie funktioniert
Führung
in der Zukunft?
Moderne Führungs-Instrumente
Die neue Zeit braucht
neue Instrumente?
Wie sehen die aus?
Neues Arbeiten
Was verbirgt sich eigentlich
wirklich hinter New Work?
Wie werden wir in der Zukunft arbeiten?
Neue Organisation
Wie werden
Organisationen in der
Zukunft aufgebaut sein?