Die neue Wege Ziele zu finden, Zielvisionen und Purpose

Führungscoaching im Wandel

Die eigene Führungsarbeit weiterentwickeln.

Vorbereitung auf das Führen von Morgen.

Wie wollen Sie morgen führen?

Sie suchen nach neuen Impulsen und Ideen für Ihre Führungsarbeit? Wollen Ihren Bereich und Ihre Mitarbeiterinnen zund Mitarbeiter gezielt und wirkungsvoll weiterentwickeln. Wollen das Arbeiten und Zusammenarbeiten in Ihrem Bereich auf neue Beine stellen?

Mein Angebot für das Führungs-Coaching

Persönliches Führungscoaching

Der Sparringspartner und Impulsgeber in Ihrer Führungsarbeit. Auf dem Weg zu einer wirksamen, nachhaltigen und stressreduzierten Führung auch in unruhigen Zeiten.

Begleitung in der Führungsarbeit

Führungscoaching und -begleitung: Praxisbegleitung und Beratung in aktuellen beruflichen Situationen, Entwicklung von Handlungsstrategien, Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen, Beratung bei Konflikten.

Unterstützung in der Team- und Mitarbeiterentwicklung

Entwicklung ist immer ein Prozess. Begleitende Beratung und Konzeption von fortlaufenden (agilen) Maßnahmen für Sie und Ihren HR-Partner mit dem Ziel einer nachhaltigen Kultur-, Organisations-, Team- und Mitarbeiterentwicklung. Aufbau und Förderung von Selbstorganisation (selbstentwickelnde Gruppen).

Impulse für eine moderne Führungsarbeit

Input und Impuslgeber für eine moderne Führungsarbeit.

Wissen, wo es langläuft

Hier gibt es viel Raum für den Erfahrungsaustausch aus der Praxis. Lernen Sie mich kennen.

Neue Führungsansätze

Wie funktioniert
Führung
in der Zukunft?

Moderne Führungs-Instrumente

Die neue Zeit braucht
neue Instrumente?
Wie sehen die aus?

Neues Arbeiten

Was verbirgt sich eigentlich
wirklich hinter New Work?
Wie werden wir in der Zukunft arbeiten?

Neue Organisation

Wie werden
Organisationen in der
Zukunft aufgebaut sein?

Stellen Sie eine Frage oder vereinbaren Sie ganz einfach einen Kennenlerntermin.