Auf dem Weg in eine neue Welt.

IMPULSE FÜR ORGANISATION, KULTUR, NEUE ARBEIT UND FÜHRUNG

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Kulturwandel in Unternehmen

Kulturwandel in Unternehmen

Der Kulturwandel braucht ein neues Denken.Wer etwas an seinem Unternehmen oder Bereich verändern möchte, der kommt am Thema der Kultur nicht vorbei. Nur was ist die Kultur genau und wie wirkt sie auf die Mitarbeiter?In diesem Beitrag erfahren Sie: Was ist und wie...

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Veränderungen brauchen ein Ziel

Veränderungen brauchen ein Ziel

Warum neue Führungs-, Organisations- und Arbeitsmodelle kein Selbstzweck sind, sondern ein klares Ziel brauchen.Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Frage: Ob wir nicht bei all den vielen Aktivitäten mit den neuen Themen, die ursprüngliche Zielsetzung, wozu wir das...

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Neue Führung in Zeiten der Veränderung

Neue Führung in Zeiten der Veränderung

Was braucht die Zukunft für eine Art Führung? Und was heißt das für Sie? Wann wollen Sie damit anfangen? Jetzt ist alles in Bewegung. Das ist ein guter Zeitpunkt für Veränderungen. Eine gute Zeit Altes über Bord zu werfen und neu zu denken und zu führen. In diesem...

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Führungskultur bei Veränderungen

Führungskultur bei Veränderungen

Welche Rolle hat eigentlich die Führungsmannschaft in Zeiten wilder Veränderungen?Ich erlebe oft im Gespräch mit Mitarbeitern, dass die Führungsebenen oft als Lähm-Schicht (oder Lehmschicht) bezeichnet werden. Die Mannschaft ist im Aufbruch, die Führung bremst?In...

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Wie organisiere ich mein Unternehmen der Zukunft

Wie organisiere ich mein Unternehmen der Zukunft

Dieser Artikel entstand im Zuge der Vorbereitung eines Vortrages "wie organisiere ich mein Unternehmen der Zukunft?". Ich beobachte zurzeit die Anstrengungen in vielen Firmen neue Ansätze umzusetzen, ganz vorneweg die agilen Ansätze. Die klassische hierarchische...

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Geht es auch ganz ohne Chefs?

Geht es auch ganz ohne Chefs?

Ein Plädoyer den Begriff "Führung" komplett neu zu denken. Provokante These. Brauchen wir überhaupt noch Chefs? Meine These ist, wir brauchen nach wie vor Führung. Sie wird nur in Teilen anders funktionieren. Das heißt für die Führungskraft, die eigene Führungsarbeit...

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Zeiten des Wandels

Zeiten des Wandels

Zeiten des Wandels? Was ist daran neu?Die Unternehmen und die Menschen haben sich schon immer weiterentwickelt. Ich habe 25 Jahre in einem Konzernunternehmen gearbeitet und da gab es durchaus viele Veränderungen. Was ist jetzt neu? Ich könnte jetzt sagen: nichts oder...

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