Auf dem Weg in eine neue Welt.
IMPULSE FÜR ORGANISATION, KULTUR, NEUE ARBEIT UND FÜHRUNG
Den offenen Netzwerken gehört die Zukunft
Raus aus der eigenen Filterblase. Die Wahrnehmung unserer Umwelt ist ein wundersames Ding. In aktuellen Untersuchungen von Zeugenaussagen bei Kriminalfällen ist man zum Schluss gekommen, dass man den Aussagen der Zeugen nicht uneingeschränkt glauben kann. Das...
Was hat denn die Unternehmens-Kultur mit den Kosten zu tun
Ist ja nicht mein Geld! Glauben Sie, dass die Kultur in Ihrem Unternehmen etwas mit der Kostenentwicklung zu tun hat. Halten Sie es für denkbar, dass es möglich ist, über die Änderung kultureller Einstellungen und Verhaltensweisen 10 - 30 % Ihrer Kosten einzusparen....
Wie hängen Unternehmens-Kultur und Change zusammen?
Zuviel Modelle, Methodik und Technik. Warum der Mensch bei Veränderungen zu kurz kommt.(Reihe "Wie Veränderung gelingt" Teil 2). Natürlich hat Veränderung immer mit Kultur zu tun. Das geht gar nicht ohne. In den Projektplanungen wird jedoch oft der Fokus auf das Neue...
Warum ist die Unternehmens-Kultur so wichtig?
Die Unternehmenskultur: Erfolgsfaktor Nr. 1 bei Veränderungen. Reihe Kultur und Change Teil 1. Der Umgang mit der Unternehmenskultur entscheidet, ob Ihre Veränderungen im Unternehmen erfolgreich verlaufen oder eben nicht. Deshalb sollte die bewusste und aktive...
Über die Wirksamkeit von Leitbildern
Funktionieren Leitbilder wirklich? Die Entwicklung von Leitbildern oder die Beschäftigung mit Unternehmenswerten ist heute vielfach im Gespräch. Obwohl aufwändig und unter breiter Beteiligung entwickelt und durch viele Maßnahmen begleitet, zeigt sich oft nicht die...
Veränderungen brauchen ein Ziel
Warum neue Führungs-, Organisations- und Arbeitsmodelle kein Selbstzweck sind, sondern ein klares Ziel brauchen.Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Frage: Ob wir nicht bei all den vielen Aktivitäten mit den neuen Themen, die ursprüngliche Zielsetzung, wozu wir das...
Kulturwandel in Unternehmen
Der Kulturwandel braucht ein neues Denken. Wer etwas an seinem Unternehmen oder Bereich verändern möchte, der kommt am Thema der Kultur nicht vorbei. Nur was ist die Kultur genau und wie wirkt sie auf die Mitarbeiter?In diesem Beitrag erfahren Sie: Was ist und wie...
Neue Führung in Zeiten der Veränderung
Was braucht die Zukunft für eine Art Führung? Und was heißt das für Sie? Wann wollen Sie damit anfangen? Jetzt ist alles in Bewegung. Das ist ein guter Zeitpunkt für Veränderungen. Eine gute Zeit Altes über Bord zu werfen und neu zu denken und zu führen. In diesem...
Führungskultur bei Veränderungen
Welche Rolle hat eigentlich die Führungsmannschaft in Zeiten wilder Veränderungen?Ich erlebe oft im Gespräch mit Mitarbeitern, dass die Führungsebenen oft als Lähm-Schicht (oder Lehmschicht) bezeichnet werden. Die Mannschaft ist im Aufbruch, die Führung bremst?In...
Wie organisiere ich mein Unternehmen der Zukunft
Dieser Artikel entstand im Zuge der Vorbereitung eines Vortrages "wie organisiere ich mein Unternehmen der Zukunft?". Ich beobachte zurzeit die Anstrengungen in vielen Firmen neue Ansätze umzusetzen, ganz vorneweg die agilen Ansätze. Die klassische hierarchische...