Mehr Wissen aus der und für die Praxis.

Infothek: Transformationsbegleitung und Führung

Neue Wege für eine wirksame und nachhaltige Transformation.

Sie wollen etwas in Ihrem Bereich verändern. Die Art wie die Menschen in Ihrem Bereich arbeiten,  ist etwas in die Jahre gekommen, hat sich eingeschliffen. Alles verläuft in stabilen Bahnen, wirkt aber auch etwas unbeweglich. Auch Ihrer Mitarbeiter sind latent unzufrieden, wirken nicht überaus motivert.

Was können Sie zun? Wie können Sie dabei vorgehen? Wo fangen Sie an mit wem? Wie bringen Sie Ihre Mannschaft in Bewegung? Wie erreichen Sie ein wirksame und nachhaltige Veränderung?

Diese Infothek zum Thema Transformation richtet sich an Sie als Führungskraft. Vermittelt Wissen, gibt Impulse und Handlungsanregungen zum Loslegen.

Ihr Frank Petermann, Transformationsbegleiter auf eine neue Art und Weise, Experte für neues Denken, Führen oder Arbeiten.

Umgang mit den Zielen.

Was ist das Ziel der Veränderung? Nichts motiviert mehr
als ein gutes Ziel.

Es lohnt sich,
sich etwas intensiver mit dem
Thema Ziele auseinanderzusetzen.

Über die neue Art mit Zielen umzugehen.

Was bringt Menschen in Bewegung?

Was motiviert Menschen sich zu engagieren und die Initiative zu ergreifen.

Wie erreiche ich, dass Menschen sich für Veränderungen offen zeigen und Ihr Verhalten umstellen?

Wie funktioniert Veränderung?

Neue Vorgehensweisen für den Weg in Veränderung.

Veränderung in kleinen wirksamen agilen Zyklen.

Veränderung von Innen direkt in den Teams und im Arbeitskontext.

Stellen Sie mir eine Frage
oder vereinbaren Sie einen Kennenlerntermin.

Erfahren Sie mehr über mich
und meine berufliche
Erfahrung.

Um unsere Webseite optimal zu gestalten und laufend zu verbessern, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn Sie diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwenden oder auf "Akzeptieren" klicken, erklären Sie sich damit einverstanden.

Schließen